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17
Dic
2019

La Cesta de Navidad en el alma de la empresa

Todo apunta a que la costumbre de las cestas de Navidad no va a desaparecer, tanto los datos de las empresas como las instituciones apoyan esta afirmación. Y es que, en un mundo en el que prima el dinero, hay costumbres que nos aportan mucho más

Tags Artículo   cestas de navidad, jurisprudencia, tradición, fiestas, trabajadores
Cuando llegan estas fechas, los empleados de todas aquellas empresas en las que aún existe la costumbre de repartir las cestas de Navidad se preguntan ¿cuánto durará esta tradición?
 
No obstante, aunque desde el inicio de la crisis el mundo ha cambiado mucho, la cesta de Navidad sigue siendo el regalo corporativo por excelencia: generaron 15.000 millones de euros en total en el año 2014 según la Plataforma de Lotes de Navidad, y las cifras de ventas siguen creciendo año tras año.
 
En un mundo en el que lo único que se valora es el dinero en metálico, aún se mantienen algunas costumbres que nos hacen valorar las cosas por lo que nos aportan en lo inmaterial.
 
Las cestas de Navidad son un extra valorable económicamente, es obvio, no es diferente del dinero lo mires por donde lo mires, pero además es una fuente de tiempo para los trabajadores. ¿En cuántos casos la cesta nos ha resuelto las primeras cenas de las fiestas? Cuando pasamos hasta el último minuto en el trabajo, pero tenemos o queremos tener invitados, el vino de la cesta nos lo procura…
 
O incluso en un sentido más tradicional, los productos que forman parte de las cestas, comprados unitariamente son más caros, y cuando en la mesa de tus trabajadores, compañeros de todo el año, se amontonan las facturas, el ofrecimiento de la cesta puede ser lo que consiga que todos tengamos unas fiestas como las de siempre, y con productos de especial calidad.
 

La jurisprudencia que avala la tradición

Y todo apunta a que la costumbre de las cestas de Navidad no va a desaparecer por ahora, los datos que aportan las compañías hablan de un aumento de volumen de negocio anual de entre el 8% y el 10% en los años anteriores.
 
Y a nivel institucional desde luego la tradición también se apoya. El Tribunal Supremo en más de una ocasión desde el año 2016 ha fallado a favor de que las cestas de Navidad deben permanecer en el calendario de las empresas.
 
Si bien anteriormente la jurisprudencia determinaba que la cesta de Navidad era una liberalidad que podía sustituirse o suprimirse en cualquier momento, el cambio de doctrina que ha tenido lugar ante la crisis económica, da la razón a las empresas que mantienen esta tradición tan arraigada y que tantas cosas buenas implican para las familias.
 

Y además, para los corazones prácticos…

Otras razones por las que la cesta de Navidad es la mejor opción para gratificar a los empleados
  •  Computan como gasto soportado en el IVA.
  • Son deducibles a efectos del Impuesto de Sociedades.
  • Refuerzan la relación entre la empresa y los empleados.
 
 
FUENTES
 
 
 
 
 
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